未来办公空间的趋势

数字化和大数据正在以难以完全理解的方式改变我们的社会。预测这些持续变化对未来工作意味着什么也同样困难。面对这一点,今天比以往任何时候都更加重视考虑未来,并且动态地准备应对新的发展。只有这样,我们才能继续积极主动地帮助企业适应并适应新的世界。作为现代办公室和其他工作环境的设计和布置方面的领先专家,我们的目标是从一开始就参与未来的变革,以便我们能够为客户创造出创新的概念和解决方案。

“未来工作报告”汇集了大约40名来自国际知名公司和初创公司以及学者和咨询专家以及相关文献的专家对未来工作的看法。

办公空间

该报告探讨了四个主要领域 – 数字化转型,管理文化,工作的意义和目的以及合作性工作 – 并检查了当前的流行语,如机器人,自组织,人工智能,共享经济,物联网,流体领导力,虚拟现实,3D打印和点击工作者。当然每一个办公家具空间领域也会变化,主要受以下几个方面因素的改变:

数字转换

有一个被广泛接受的假设,即未来最成功的企业不会成为拥有最佳产品的企业,而是能够产生最佳数据并因此能够提供最佳服务的企业。

预计年轻一代的“数字本地人”将创造出直观,前瞻性的技术,从而越来越多地使用机器人和人工智能。未来机器人将接管越来越多的生产领域日常工作以及管理任务。

物联网承诺世界不仅有智能手机和平板电脑,还有许多其他日常用品都连接到互联网,收集和处理数据。这些“智能设备”将实际上带领他们自己的生活 – 编程为我们的人类提供不显眼的援助。诸如3D打印,3D投影仪,3D眼镜等技术的进一步发展将永远改变我们的日常生活。

领导

Zukunftsinstitut(未来研究所)的一项研究发现,77%的德国管理人员认为管理文化需要进行模式转变。网络经济不是按照传统的等级模式运作,而是以合作,自组织和团队合作为基础。

公司不是静态实体,但更像流体系统 – 这是一个经常被忽视的特性。并非所有事情都可以计划,因为人类的相互作用会不断变化。“聪明的领导者”是那些理解这种“共同进化”的动力,并支持他们的同事的学习和团队合作的人。

随着工作职能变得越来越复杂,管理层越来越希望员工为自己的行为负责。在一个不可预测的全球化世界中,旧的指导和监督机制已不再适用。像指挥或教练一样,管理者面临着指导同事团队实现目标的挑战。

工作目的

虽然每个人对工作的有意义的目的不同,但其意义仍然在增加。员工对企业的期望越来越分化,年轻人才的渴望越来越高。工作不仅要有趣,还要服务于更高的目标。对于员工和客户而言,产品和服务的社会和生态可持续性是一个日益决定性的因素。

为了赢得未来人才的忠诚,公司不得不提供更好的薪水。企业文化和个人发展机会是关键因素。良好的工作与生活平衡也起着越来越重要的作用。

开放合作

数字化和公司的全球化导致个性化程度越来越高。然而专家们认为,让人们作为社会存在的人们能够满足人们互动的需求是至关重要的。就像在需要个人联络点的客户一样,在办公室内也是如此。

未来,几乎所有行业都将越来越多地使用人工智能。专家表示,尽快回答关于人机界面的问题尤为重要。

深圳办公家具是一个活生生的例子,它可以抛弃任何完美的幌子,并在早期阶段让客户参与开发过程。创新过程日益开放使得接受来自外部合作伙伴和专家的投入和知识至关重要。 在每一个独有

的办公空间都是需要每一个人开放合作。

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评论列表(2条)

  • 356688 2018年5月24日 下午10:26

    拜读了,多多学习总是好的!

    • hongye 2018年5月25日 下午3:03

      谢谢,有什么需要可以随时拨打我们的销售热线:400-138-1882 18929005460

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